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张雪峰猝逝:别让商业帝国的终点,倒在心跳停止的一刻

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2026-03-27 07:21:55 08:14
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高层博弈:你的说服力,比方案更重要

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2026-03-27 07:21:48 06:04
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交5万“学费”,我从编剧变成“一人剧组”

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2026-03-26 11:06:09 09:12
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心源性猝死抢救成功率不足1%

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2026-03-26 11:06:02 04:17
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你上一次好好睡一觉,是什么时候?

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2026-03-25 11:28:33 05:08
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别惹那个没吃饭的人

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2026-03-25 11:28:24 04:59
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去掉中层就能更高效?很多企业都理解错了

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2026-03-24 10:18:36 06:58
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AI热潮带火电工培训:千元学费,一周拿证

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2026-03-24 10:18:29 06:49
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领导者的第一问:我是谁?

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2026-03-23 10:00:41 12:27
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上海开始鼓励老年人“再就业”,背后有何深意?

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2026-03-23 10:00:36 05:45
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如何一眼看出工作能力很差的人?

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2026-03-20 08:10:16 06:08
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我非常喜欢的3个思维方式

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2026-03-20 08:10:06 08:31
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跟老板意见不合,高情商的人都是怎么开口的?

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2026-03-19 09:07:47 09:06
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真正的“授权”,是一场组织范式的转型

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2026-03-19 09:07:39 18:13
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那些在同一家公司待了10年的人,后来都怎样了

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2026-03-18 10:25:10 04:14
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别让糟糕的时间管理,毁了你的领导力

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2026-03-18 10:25:02 06:24
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好的管理,都很简单

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2026-03-17 10:13:05 06:50
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4个月裁员3万人后,公司要求“什么都用AI”

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2026-03-17 10:12:47 06:27
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1270万人挤进同一条独木桥,今年春招究竟有多难?

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2026-03-16 10:08:58 03:49
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人性最大的错觉,是把平台当本事

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2026-03-16 10:08:46 07:01
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研究了1500位高管后,我们发现了成功者的共同秘密

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2026-03-13 09:47:50 11:29
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AI时代你最后的竞争优势,是它?

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2026-03-13 09:47:39 08:45
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“许多领导者忽略了一个事实:最好的想法蕴藏在组织基层”

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2026-03-12 09:19:08 10:58
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警惕那些“六七十分”的管理理念

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2026-03-12 09:18:50 08:00
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为什么很多新员工很快就离开了?

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2026-03-10 10:26:05 08:37
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林俊旸离开千问的背后:六项研究揭示,工作动机的改变是主因

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2026-03-10 10:25:55 12:19
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6元投入撬动百万年薪?春季招聘季里的“潜规则”和“利益链”

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2026-03-09 09:32:22 05:26
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两会又说了一句大实话:你们加的班,大部分毫无意义

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2026-03-09 09:32:13 04:04
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管理者,一定要做伯乐

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2026-03-05 10:21:02 05:58
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人们低估的直觉,其实是顶尖领导者的秘密武器

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2026-03-05 10:20:54 07:57
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AI赋能的人力资源管理

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2026-03-04 10:01:02 10:19
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不会好好说话的管理者,正在逼走优秀员工

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绩效评估为什么总是翻车?问题其实一开始就埋下了

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2026-03-03 09:32:12 07:41
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有一种致命陷阱,是成为公司里最靠谱的人

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2026-03-03 09:32:02 08:57
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2026退税全攻略,搞懂多拿钱

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2026-03-02 09:24:35 02:58
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让明星集体“撞衫”,阿迪达斯急了?

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2026-03-02 09:24:19 07:02
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为什么你的好想法,总被领导无情扼杀?

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2026-02-27 09:25:43 07:32
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不接受996就滚,AI正在卷疯美国人

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2026-02-27 09:25:29 06:57
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看两页书就想刷手机?问题不在你,在情境

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2026-02-26 10:24:20 17:29
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错误的人当管理者,是一家公司灾难的开始

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2026-02-26 08:01:20 06:12
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