Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wollten Sie schon immer mal Arbeitsrecht verstehen? Von Abfindung bis Zeitarbeit erkläre ich das deutsche Arbeitsrecht verständlich und erzähle auch von interessanten Begebenheiten vor Gericht mit Richtern und Kollegen. Auch wenn Sie es vielleicht jetzt noch nicht glauben, Arbeitsrecht kann nicht nu...
So'nggi epizodlar
188 epizod
Kündigung wegen Beleidigung - was darf man?
Wer seinen Chef als „Diktator" bezeichnet, seinen Schichtleiter als „Rassistenarschloch" beschimpft oder einen KZ-Vergleich zieht – kann er dafür gekü...
BAG: aktuelle Entscheidung - Ausschluss des Annnahmeverzugs
Mit Beschluss vom 28. Januar 2026 (BAG 5 AS 4/25) hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts seine bisherige Rechtsprechung teilweise aufgegeben....
FAQ - Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
FAQ – Fragen zum Thema Sperrzeit und Aufhebungsvertrag
Artikel:
1. Aufhebungsvertrag und hohe Abfindung
2. Muster...
FAQ - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Heute geht es um häufige Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, wie zum Beispiel:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2021 – 2 AZ...
3 von 3 - Kopftuch, Rabbiner und 1 Millarde Euro
Sorry, ich hatte die falsche Folge hochgeladen. Nun der richtige Beitrag!
In dieser Folge „3 von 3“ stelle ich drei aktuelle arbei...
LAG: Mobbing - Kellerräume besichtigen
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschied, dass die systematische Ausgrenzung einer langjährig beschäftigten Assistentin nach gewonnener K...
BAG: Lohnerhöhung nur für bestimmte Arbeitnehmer
BAG, 5 AZR 239/24, Urteil vom 26.11.2025
Artikel:
1. Arbeitslohn
2. Lohnklage
Podcastfo...
FAQ: Arbeitsunfähigkeit
Heute geht es um häufige Fragen zur Arbeitsunfähigkeit.
Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne?
...
Was darf man noch sagen?
- Reden über das Gehalt
- Reden über Arbeitsbedingungen mit Kollegen und in der Familie
- Chat und soziales Medien
- Geschäftsgeheim...
neues Befristungsrecht 2026
Befristung für Altersrentner ab dem 1.01.2026
Mit der Neuregelung des § 41 Abs. 2 SGB VI können Arbeitsverhältnisse mit Arbeitnehm...
Taktisch kluges Verhalten im Arbeitsverhältnis
- passives Verhalten:
- keine Kündigungsbestätigung
- keine Vertragsänderungen unterschreiben
- kein Gespräch über Beendigung des AV...
Wann wird der Lohn nach einer Kündigung fällig?
Wann Verzug und wann Fälligkeit des Arbeitslohnes? Welche Konsequenzen hat dies für den Arbeitgeber?
Was ist mit Schadenersatz? Was bei vorzeiti...
wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2026
ähnliche Podcastfolgen:
1. Wie man sich nicht vor dem Arbeitsgericht verhalten sollte!
Artikel:
1. Minde...
FAQ: Kündigungsfrist für Arbeitgeber
Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitgeber.
Ausgangsfall
1.01.2020 - Ausbildung - 3 Jahre
2.01.202...
Muss ich einer Vertragsänderung zustimmen?
Heute geht es um die Frage, ob der Arbeitnehmer einer Vertragsänderung seines Arbeitsvertrag zustimmen muss.
- Anpassung von Klaus...
Wann darf ein Arbeitnehmer lügen?
Heute geht es um das Recht auf Lüge im Arbeitsverhältnis.
Unzulässige Fragen: Schwangerschaft, Familienplanung, Religion/Konfessio...
FAQ - Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer
Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitnehmer.
1. Welche gesetzliche Grundkündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer?...
⚖️ Ohne Anwalt vor dem Arbeitsgericht: So läuft’s wirklich.
Ich erkläre praxisnah, wie Sie eine Klage vor dem Arbeitsgericht eigenständig einreichen und die erste Instanz sicher meistern – ohne Anwaltszwang.
Urlaub und Verfall
Urlaubsansprüche verfallen nach § 7 BUrlG grundsätzlich zum 31.12. (mit Übertragung bis 31.03.), aber nach EuGH/BAG nur, wenn der Arbeitgeber aktiv mi...
Der gefählichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer.
Arbeitszeitbetrug ist in der Praxis oft der gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer – regelmäßig abmahnungsfrei und mit realem Risiko der frist...
EuGH und Arbeitszeit = Fahrzeit?
EuGH, Urteil vom 9.10.2025 – C-110/24 (VAERSA)
Das spanische öffentliche Unternehmen VAERSA beschäftigt Arbeitnehmer im Bereich Bi...
❓ FAQ: Kündigungsschutzklage
Heute geht es um häufige Fragen zur Kündigungsschutzklage.
Was ist eine Kündigungsschutzklage?
Bis wann muss die Klage einge...
Tätlichkeit am Arbeitsplatz: Stoß reicht für Kündigung
In dieser Folge bespreche ich die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25.08.2025 (Az. 15 SLa 315/25).
Es ging um die fristl...
aktuelles Urteil: € 70.000 an Weiterbildungskosten zurückzahlen?
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 19.08.2025
Die Parteien streiten über die Rückzahlung von Ausbildungskosten und gezahltem Ge...
FAQ: Lohn und Gehalt
Heute geht es um die häufigsten Fragen beim Lohn und zwar wie folgt:
Was tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht za...
LAG Hessen: Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit
In dieser Folge meines Podcasts geht es um eine aktuelle Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Hessisches LAG Urteil v. 28.03.2025 – 10 S...
FAQ: Arbeitszeit
Heute geht es um die häufigsten Fragen zum Thema Arbeitszeit.
Wie lange darf ich pro Tag arbeiten?
Bedeutet da...
LAG München: Kündigung wegen Betriebsratsgründung
– LAG München, Urteil vom 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 (noch nicht rechtskräftig)
– Kläger: Sicherheitsmitarbeiter, kündigt Betriebsratsgründung an...
FAQ: Arbeitszeugnis
1. Wo ist das Arbeitszeugnis gesetzlich geregelt?
2. Welche Arten von Zeugnissen gibt es?
3. Muss der Arbeitgeber das Zeugnis automatisc...
Urteil: € 70.000 an Abfindung bei Kündigung wegen Belästigung
Das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln entschied über den Fall einer Arbeitnehmerin, der ihr Arbeitsverhältnis durch den Geschäftsführer unzumutbar gemac...
10 häufige Irrtümer im Arbeitsrecht
1
Irrtum: „Ich kann jederzeit ohne Frist kündigen.“
2
Irrtum: „Ein Arbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden.“
3
BAG: Inflationsausgleichsprämie und Kündigung
In meinem heutigen Fall geht es um die Frage, ob ein Arbeitnehmer trotz Eigenkündigung Anspruch auf eine Inflationsausgleichsprämie hat.
...
🎙️ FAQ: ordentliche Kündigung
1. Was versteht man unter einer ordentlichen Kündigung?
2. Welche Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
3. Muss ein...
LAG München: Jurastudent verklagt Restaurant
LAG München, Urteile vom 16.04.2025 und 04.06.2025 – 11 Sa 456/23 – Kurzfassung
Sachverhalt:
Jurastudent als geringfügig beschäftigte Serv...
Entscheidung: Keine Entgeltfortzahlung bei Tätowierung
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein vom 22.05.2025 - 5 Sa 284 a/24
### “Sachverhalt”
– Klägerin: Pflegehilfskraft, sei...
🎙️ FAQ – Aufhebungsvertrag
Was ist ein Aufhebungsvertrag und worin unterscheidet er sich von einer Kündigung?
Muss ein Aufhebungsvertrag schriftlich geschlossen werden?
Fall: Rose / Rosahl
1. Fall "Rose / Rosahl" (Historischer Fall)
Die Entscheidung zu diesem Fall stammt vom Preußischen Ober-Tribunal:
Ober-Tribu...
FAQ - Urlaub (häufige Fragen)
Heute die häufigsten Fragen zum Thema Urlaub:
“Wie viel Urlaub steht mir zu?”
“Muss der Arbeitgeber Urlaubsanträge genehmige...
FAQ - Abmahnung
Häufige Fragen zur Abmahnung
• Was ist eine Abmahnung?
• Ist eine Abmahnung das Gleiche wie eine Kündigung?
• Kann i...
Zu alt für den Job?
- Kündigung wegen Lebensalter
- Kleinbetrieb
Fallen:
- Sittenwidrigkeit/ Treuwidrigkeit
- Altersdiskriminierung...